Fach­kräfte­mangel.ch

Die Plattform für zukunftsorientierte Leader

Bis zu 9% mehr EBIT

Business 60 Buch

Herausforderung Fachkräftemangel

Unternehmen sind immer stärker betroffen.

Eine der grössten, wenn nicht sogar DIE grösste Herausforderung der Zukunft ist der immer grösser werdende Fachkräftemangel. 

Viele Unternehmen möchten wachsen und könnten dies aufgrund der steigenden Nachfrage auch tun, doch das Fachpersonal fehlt. 

Durch die «Verrentnung» der Generation Baby Boomer wird dieses Problem in den kommenden Jahren nur noch grösser werden. 

Eine Studie der Universität Basel spricht von bis zu 1,4 Mio. Arbeitskräften, die im Jahre 2060 schweizweit fehlen dürften. 

Mit unserem System Business 6.0 wirken Sie nicht nur dem Fachkräfteengpass entgegen, sondern steigern so auch Ihren EBIT und die Produktivität Ihrer Teams – dies führt automatisch zu einem Marktwachstum. 

TALENTE ERKENNEN

90% SCHNELLERE ERGEBNISSE

50% KosteN EINSPAREN

bis 9% MEHR EBIT

*9% vom Nettogewinn, branchenabhängig

Arbeitgeber­at­trak­tivi­tät steigern

Seien Sie mehr als ein Arbeitgeber.

Der Fachkräftemangel ist real, doch wie viele Unternehmen sprechen von Fachkräftemangel, obwohl es viel eher ein Attraktivitätsmangel ist?

Auch wenn zu wenige Fachkräfte vorhanden sind, gibt es genügend für Ihre Unternehmung. Es gilt also, sich als Arbeitgeber einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, um sich so die besten Mitarbeiter zu sichern und stetig neue zu gewinnen. 

Die Ansprüche der Generationen ändern sich stetig. So legt die Generation Y beispielsweise mehr Wert auf Freiheiten & den Sinn einer Arbeit als nur auf die Entlöhnung. 

Seien Sie mehr als ein Arbeitgeber und bieten Sie mehr als eine Arbeitsstelle. 

Möchten Sie...?

... dann vereinbaren Sie gleich einen unverbindlichen Beratungstermin

Lernen Sie Business 6.0 kennen und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

Talente fordern & fördern

Talentförderung im Unternehmen

Talentförderung ist ein weit verbreiteter Begriff. Doch viel wichtiger als die eigentliche Förderung sind die Fragen: Wer? Wann? Wie? 

Talente zu erkennen ist nicht immer einfach, denn meist verschaffen sich extrovertierte Mitarbeiter durch ihre Art und Weise einen Vorteil – sie bitten um Weiterbildungen und Beförderungen. 

Doch auch ruhige, introvertierte Menschen haben vielerlei Talente. Werden diese jedoch nicht rechtzeitig gefördert, laufen Unternehmen Gefahr eben solche Mitarbeiter zu verlieren.

Wenn Sie die Soft Skills & Verhaltens DNA Ihrer Mitarbeiter rechtzeitig und spezifisch erkennen, können Sie damit Talente fördern und richtige Massnahmen einleiten – dies wird sich in den Ergebnissen Ihrer Unternehmung widerspiegeln. 

Trauen Sie sich neue Wege zu gehen!


Mit Business 6.0 können Sie...

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Ihr Partner für den Ausgleich des drohenden Fachkräftemangels mit Hilfe der richtigen Massnahmen – ohne Investition steigern Sie Ihren EBIT um bis zu 9%.

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Höhenweg 2b
8834 Schindellegi

Fachkräftemangel aufhalten

Unternehmen mit guten Produkten und steigendem Marktvolumen stehen meist alle vor der gleichen Herausforderung: Den Fachkräfteengpass stoppen! 

Ohne die richtigen Mitarbeiter kann das Unternehmen nicht wachsen. Daher wird der Fachkräftemangel als die grösste Herausforderung der Zukunft gesehen. 

Zukunftsorientierte Unternehmen müssen jetzt handeln! 

Unter­nehmens­at­traktivi­tät

Meist steckt hinter dem Fachkräftemangel ein Attraktivitätsmangel des Unternehmens. 

Fachkräftemangel.ch zeigt Ihnen wie Sie diesen effektiv & ohne Investition beheben können. 

Gestalten Sie Ihr Unternehmen attraktiver, dann sind Sie der Konkurrenz einen grossen Schritt voraus und bekommen das Fachpersonal, das Sie sich wünschen. 

Talentförderung leicht gemacht

In jedem Unternehmen stecken grossartige Talente – die Herausforderung besteht darin, sie zu identifizieren und rechtzeitig zu fördern. 

Verpassen Sie als Unternehmen diesen Zeitpunkt, dann laufen Sie Gefahr diese Talente an die Konkurrenz zu verlieren. 

Daher ist es wichtig, dass Sie Talente innerhalb des Unternehmens rechtzeitig erkennen, fordern & fördern, um starke Teams & Führungskräfte zu bilden. 

Assessment 6.0 - neu denken

Neue Herausforderungen bedingen neue Mittel. 

Mit Assessment 6.0 erkennen & fördern Sie Talente rechtzeitig, bilden effizientere Teams, sparen Zeit & Kosten, werden zu einem der attraktivsten Arbeitgeber und verhindern damit den Fachkräftemangel.

Ein Angebot der Unternehmensphysiker AG

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