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Arbeitgeber­attraktivität steigern

Marketing von

Arbeitgeberattraktivität

Fachkräftemangel oder Attraktivitätsmangel?

Viele Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel. Es stellt sich jedoch die Frage, ob es sich vielfach nicht eher um einen Attraktivitätsmangel handelt? 

Wieso? Einfach erklärt: Auch wenn ein nationaler oder gar globaler Fachkräftemangel besteht, gibt es genügend Fachkräfte für Ihr Unternehmen. Sie müssen also nur wissen, wie Sie diese sichern und regelmässig in Ihr Unternehmen locken können. 

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen ist Geschichte!

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Employer Marketing ist das Stichwort

Zufriedene Mitarbeiter machen automatisch gute Werbung für das Unternehmen und ziehen so unter anderem auch Fachkräfte an. Sie streuen offene Vakanzen und versuchen diese mit qualifizierten Freunden & Bekannten zu besetzen. 

Doch wie können Sie als Arbeitgeber einen Mehrwert bieten? 

Gute Entlöhnung ist bei der neuen Generation nur selten Anreiz genug. Viel wichtiger ist die Work-Life-Balance. Dazu zählen beispielsweise Vorteile, welche nicht Unternehmens- oder systemrelevant sind. 

Sport- oder Sprachkurse sind Beispiele dafür. 

Möchten Sie...?

Attraktivität finanzieren

Durch geschicktes Management

Die Strategien zur Attraktivitätssteigerung sind Ihnen bekannt, doch das Problem liegt in der Finanzierung? 

Business 6.0 verlangt von Ihnen keine zusätzlichen Investitionen, sondern lediglich eine Umverteilung der Ausgaben. 

Durch die Einführung von Business 6.0 sparen Sie als Unternehmen in vielen Bereichen Kosten ein, während Sie die Produktivität und so den Ertrag erhöhen. Wenn Sie nur 33% dieser Einsparungen in Ihre Mitarbeiter investieren, steigern Sie Ihre Attraktivität um ein Vielfaches ohne zusätzliche Investitionen zu tätigen. 

Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Beratungstermin

Lernen Sie Business 6.0 kennen und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

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Ihr Partner für den Ausgleich des drohenden Fachkräftemangels mit Hilfe der richtigen Massnahmen – ohne Investition steigern Sie Ihren EBIT um bis zu 9%.

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Fachkräftemangel aufhalten

Unternehmen mit guten Produkten und steigendem Marktvolumen stehen meist alle vor der gleichen Herausforderung: Den Fachkräfteengpass stoppen! 

Ohne die richtigen Mitarbeiter kann das Unternehmen nicht wachsen. Daher wird der Fachkräftemangel als die grösste Herausforderung der Zukunft gesehen. 

Zukunftsorientierte Unternehmen müssen jetzt handeln! 

Arbeitgeberattraktivität steigern

Meist steckt hinter dem Fachkräftemangel ein Attraktivitätsmangel des Arbeitgebers; also des Unternehmens. 

Fachkräftemangel.ch zeigt Ihnen wie Sie diesen effektiv & ohne Investition beheben können. 

Gestalten Sie Ihr Unternehmen attraktiver, dann sind Sie der Konkurrenz einen grossen Schritt voraus und bekommen das Fachpersonal, das Sie sich wünschen. 

Talentförderung leicht gemacht

In jedem Unternehmen stecken grossartige Talente – die Herausforderung besteht darin, sie zu identifizieren und rechtzeitig zu fördern. 

Verpassen Sie als Unternehmen diesen Zeitpunkt, dann laufen Sie Gefahr diese Talente an die Konkurrenz zu verlieren. 

Daher ist es wichtig, dass Sie Talente innerhalb des Unternehmens rechtzeitig erkennen, fordern & fördern, um starke Teams & Führungskräfte zu bilden. 

Assessment 6.0 - neu denken

Neue Herausforderungen bedingen neue Mittel. 

Mit Assessment 6.0 erkennen & fördern Sie Talente rechtzeitig, bilden effizientere Teams, sparen Zeit & Kosten, werden zu einem der attraktivsten Arbeitgeber und verhindern damit den Fachkräftemangel.

Ein Angebot der Unternehmensphysiker AG

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